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用友U8ERP软件问题:请问下人力资源的考勤能不能由不定时工?

在使用用友U8ERP系统的人力资源模块中碰到了一个问题:

请问下人力资源的考勤能不能由不定时工作制度?,综合工时制度怎么理解?

请问用友软件售后服务,应该如何解决呢?注意以下内容来自网友提供的尝试性解决方案,操作前请务必参考用友软件备份账套数据教程备份数据,如果未能解决您的问题,可以点击并添加用友软件工程师微信号进行咨询。

您好,正在确认,请稍等!

您好,目前系统只支持两种,综合计算工时与标准工时,二者的区别:适用的范围不同:标准工时制适用各单位的一般职工;综合计算工时工作制适合特定行业的基层员工。工作日不同:标准工时制每周都有固定的休息日;综合计算工时制无休息日规定,每天都可以是工作日(法定节假日除外)。

加班计算方法不同:标准工时制每个工作日超过8小时以外的时间计为延长工作时间加班,休息日、节假日工作分别计为休息日加班和节假日加班;综合计算工时制不区分休息日和工作日,除节假日加班外,不计算每天的加班情况,而是将一段时间内的总工时超出标准工作时间的部分计为延长工作时间加班。

您好,您指的不定时工作制度应该就是通过综合计算工时制度来实现。