在使用用友U8ERP系统的人力资源模块中碰到了一个问题：

用友U813.0考勤模块2018，加班抵扣当时选择加班存休模式是无期限的。数据已经做到2019年了，那么现在先调整成有期限的。12个月的。如图所示，那么2018年剩余的调休额度，在2019年清0重新开始存休吗？？还有生效是根据考勤期间吧，不是自然月是吗？这边考勤期间跟自然月的起始日不一样

请问用友软件售后服务，应该如何解决呢？注意以下内容来自网友提供的尝试性解决方案，操作前请务必参考用友软件备份账套数据教程备份数据，如果未能解决您的问题，可以点击并添加用友软件工程师微信号进行咨询。

您好，生效期间是根据考勤期间来的。18年剩余的调休需要重新导入。

我需要的是2018年剩余的调休额度19年不能使用，失效！还有18年加班单这些都维护了，现在去调整加班存休模式为有期限，是否有效？？

可以调整，但是需要设置生效期间为19年。本身如果修改了抵扣方式之前的额度也会失效，如果您还想要之前的额度需要去导入期初。

您好，您的问题我们正在协调人员处理，请稍等！