下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：公司收到社保生育津贴如何做账？怎么做会计分录?的相关会计知识，这篇公司收到社保生育津贴如何做账？怎么做会计分录?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中公司收到社保生育津贴如何做账？怎么做会计分录?的相关账务处理技巧。

　　公司收到社保生育津贴如何做账?怎么做会计分录?

　　答：公司收到社保

生育津贴的时候，应当将这笔钱给员工。一般情况下，社保生育津贴相当于给员工的工资。

　　如果公司没给员工买生育保险，那么公司应当正常支付员工产假期间的工资。如果公司给员工买了生育保险，则所收到的社保生育津贴，就等同于员工工资。当然有些福利待遇较好的公司，除了发放津贴，还会下发工资。

　　收到社保生育津贴的时候：

　　借：银行存款

　　贷：其他应付款—XX(生育津贴)

　　给员工社保生育津贴的时候：

　　借：其他应付款—XX(生育津贴)

　　贷：现金

　　生育津贴介绍

　　生育津贴含义：

　　职业妇女由于生育而离开工作岗位的期间，根据国家法律法规所给予的相应生活费用。有些国家也将其称作生育现金补助。

　　生育津贴支付方式、标准介绍：

　　我国生育津贴的支付方式及支付标准包括两种情况，其一，在实行生育保险社会统筹的地区，按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付不少于90天的生育津贴。其二，在没有开展生育保险社会统筹的地区，本企业或者单位应当按照女职工生育之前的基本工资及物价补贴的标准，发放90天的生育津贴。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的公司收到社保生育津贴如何做账？怎么做会计分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习公司收到社保生育津贴如何做账？怎么做会计分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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