下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：应付职工薪酬的余额怎么计提？的相关会计知识，这篇应付职工薪酬的余额怎么计提？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付职工薪酬的余额怎么计提？的相关账务处理技巧。

应付职工薪酬的余额怎么计提？

1、职工薪酬新准则明确了职工薪酬的概念:即职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬以及其他有关支出.

2、薪酬的会计处理原则:职工薪酬除辞退性福利外在职工提供服务的会计期间确认为负债,

并根据受益对象计入企业资产或计入企业当期成本、费用.

应付职工薪酬贷方有余额如何调整?

只有计提过工资或社会保险之类的分录时,应付职工薪酬科目贷方才会有余额的,仔细检查下是不是有多做过计提工资的分录.

如果发现有多做计提的工资分录,就把它给冲回

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额(红字)

贷:应付职工薪酬/工资总额(红字)

或者把应付职工薪酬/工资总额结转到相应的费用里即可.

借:应付职工薪酬/工资总额

贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

上文中提到的应付职工薪酬的余额怎么计提已经介绍完毕了,如果你们还有其他的任何疑问,都可以和会计学习资料的官网老师进行在线交流.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的应付职工薪酬的余额怎么计提？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付职工薪酬的余额怎么计提？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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