下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业计提工资怎么做分录?的相关会计知识，这篇企业计提工资怎么做分录?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业计提工资怎么做分录?的相关账务处理技巧。

企业计提工资怎么做分录?

方式一：计提时：借：管理费用-工资 (销售费用) (在建工程) (制造费用) (生产成本) (……) 贷：应付职工薪酬-工资支付时：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 (库存现金)。

方式二：

社保不用计提，工资无论是否当月发放，都要计提,具体会计分录如下：借：管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程)--工资贷：应付职工薪酬下个月发放工资会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：库存现金(或银行存款)其他应付款-个人社保其他应付款-个税其他应付款-公积金。

方式三：

工资无论是否当月发放，都要计提,具体会计分录如下：借：管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程)--工资贷：应付职工薪酬下个月发放工资会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：库存现金(或银行存款)其他应付款-个人社保其他应付款-个税其他应付款-公积金会计学习资料小编。

企业计提工资分录的做法要考虑到工资是否每月发放，但不管怎样，都需要计提，具体的操作手法上文有了详细讲述，仅做参考。

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的企业计提工资怎么做分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业计提工资怎么做分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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