下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：税后工资也包括交社保吗？的相关会计知识，这篇税后工资也包括交社保吗？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中税后工资也包括交社保吗？的相关账务处理技巧。

税后工资也包括交社保吗？

答：个人所交社保应在税前扣除，所以税后工资不包括社保。

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

税前和税后工资有什么区别？

税前和税后工资区别：

税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。

税前工资包括社保部分

税后工资是不包括交社保，因为个人所交社保应在税前扣除，小编在本文介绍的很清楚了。会计工作需要具备非常强的实操性，所以会计新手在实际做账过程中难免有所疏忽，看完上文，那么小编关于问题“税后工资也包括交社保吗？”就介绍到这里。你掌握了吗？如果想加强会计实操技能，可以咨询我们会计学习资料的在线老师联系，可以多多跟我们会计学习资料的老会计交流心得哦。

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