下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：员工奖励专项基金入哪个科目?的相关会计知识，这篇员工奖励专项基金入哪个科目?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中员工奖励专项基金入哪个科目?的相关账务处理技巧。

员工奖励专项基金入哪个科目?

计提时:

借:营业费用或销售费用、管理费用等

贷:应付职工薪酬-奖金

发放时:

借:应付职工薪酬-奖金

贷:银行存款或现金

年终奖应计入应付职工薪酬科目,可设置二级科目年终奖,会计分录为 :

借:应付职工薪酬--年终奖

贷:银行存款/库存现金

1、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税.

2、如果是年终奖,可以视为全年一次性奖金,单独纳税.算法为:奖金总额/12,根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A,然后:

应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A.

这样要比并入当月工资额纳税,税额低一些.但是这种方法一年只能用一次.

3、会计处理上:奖金计入应付职工薪酬.

借:管理费用--工资薪金

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:现金

应缴税费-应缴个人所得税

上面介绍了员工奖励专项基金入哪个科目?以及员工取得奖金时如何缴纳税费，这两个内容对于会计来说都是很好的干货了，更多会计实操内容，敬请关注会计学习资料的更新！

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的员工奖励专项基金入哪个科目?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习员工奖励专项基金入哪个科目?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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