下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：社保进管理费用还是职工薪酬的相关会计知识，这篇社保进管理费用还是职工薪酬财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中社保进管理费用还是职工薪酬的相关账务处理技巧。

社保进管理费用还是职工薪酬，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，如果不太了解，也别着急，一起来看看会计资料为大家整理的相关知识吧。

社保进管理费用还是职工薪酬？

会计科目：管理费用-社保

2017年社保退休工资新规定

1.基本工资工人按照工人资格定

10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500.(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每年30元,随着工龄增长.工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定.

3.工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励.

4、绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资).这部分奖金,只能占工资的10%左右.大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制.

5、特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制.

6、工人的退休金

按工龄,每工作一年100元.依此类推工龄10年的退休金是1000元.参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元.不分高级工,中级工,还是普通工人.退休金一律平等.公务员也要不分职位高低一律平等.和工人的退休金一样.三年以内执行完成.

7、养老保险

一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.

8、医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%.就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了.

9、住房公积金

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了.如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的社保进管理费用还是职工薪酬的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习社保进管理费用还是职工薪酬的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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