下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：如何解读财政部福利费管理办法的相关会计知识，这篇如何解读财政部福利费管理办法财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中如何解读财政部福利费管理办法的相关账务处理技巧。

如何解读财政部福利费管理办法，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，如果不太了解，也别着急，一起来看看会计资料为大家整理的相关知识吧。

如何解读财政部福利费管理办法？

答：

企业的人工成本,可划分为工资(含年薪、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴)和福利两大类.其中福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,按与工资的相互关系,又可划分为两类,一是按工资一定比例缴纳或提取的社会保险费及住房公积金、补充养老(企业年金)和补充医疗保险费、职工教育经费,二是其他与工资没有固定比例的福利待遇支出.《通知》规定的职工福利费,即为第二类职工福利,具体包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

一是为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,如职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办食堂经费补贴或者统一供应午餐支出、符合国家有关规定的供暖费补贴、防暑降温费等;

二是企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施折旧、维护和工作人员的人工费用;

三是职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出;

四是离退休人员统筹外费用;

五是按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在《通知》各条款项目中的其他支出.

什么是国家机关和事业单位的福利费提取标准?

根据1986年12月6日《劳动人事部、财政部、国务院机关事务管理局关于中央级国家机关和事业单位工作人员福利费提取标准的通知》规定,

1、在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费,从1987年1月起按照中央国家机关全部工作人员的基本工资的2%提取.据此计算,各单位统一按每人每月2.40元提取.

2、驻京外地区的中央国家机关和事业单位工作人员的福利费按驻在地的规定标准提取.

4、 省、自治区、直辖市以下地方各级机关工作人员的福利费按照工资总额的2.5%提取.

以上便是用友软件参考会计职级考试的考生收集的如何解读财政部福利费管理办法的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习如何解读财政部福利费管理办法的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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