本篇工会经费和职工教育经费如何计提?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇工会经费和职工教育经费如何计提?中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中工会经费和职工教育经费如何计提?的相关避税技巧。

工会经费和职工教育经费如何计提?

计提工会经费和职工教育经费要计入的会计科目：

新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。

发生时

借：管理费用—工会经费

管理费用—职工教育经费

贷：库存现金 / 银行存款 等

如果计提

借：管理费用—工会经费

管理费用—职工教育经费

贷：其他应付款—工会经费

工会经费,职工教育经费和福利费的计提比例是多少?

一般企业：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

个体工商户等：

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的工会经费和职工教育经费如何计提?的相关避税资料，如果您在学习工会经费和职工教育经费如何计提?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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