本篇以前年度漏提的工资现在如何做会计处理？的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇以前年度漏提的工资现在如何做会计处理？中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中以前年度漏提的工资现在如何做会计处理？的相关避税技巧。

以前年度漏提的工资现在如何做会计处理？

答：已前年度不用补提了，原来等于省略了应付工资科目这歩，直接发放了。可从今年开始补提并把前面几个月调整就行了。以前年度如调整如计提多少发多少的话也不涉及以前年度损益科目。

《企业所得税法实施条例》第九条规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

以前年度漏提的工资，可以这样处理：

借：以前年度损益调整

贷：应付职工薪酬—职工工资

借：利润分配—未分配利润

贷：以前年度损益调整

以前年度多计提的工资如何做会计处理？

对于以前年度多计提的工资，可以这样做：

1、冲销以前提取凭证

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资 （原全额红字）

贷：应付职工薪酬 （原全额红字）

2、再做正确提取分录

借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用等）---工资 （正确的全额蓝字）

贷：应付职工薪酬 （正确的全额蓝字）

以前年度漏提的工资，您现在会做其会计处理了吗？如果您觉得该方法不好，还有不同的意见，都可以与会计学习资料的老师交流的。

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的以前年度漏提的工资现在如何做会计处理？的相关避税资料，如果您在学习以前年度漏提的工资现在如何做会计处理？的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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