本篇员工工资调整后怎么做账?的税务知识是用友erp小编专门为税务会计整理的税务实操内容，这篇员工工资调整后怎么做账?中包含有合理避税知识，中小企业避税方法，还为您详细描述了在税务筹划中员工工资调整后怎么做账?的相关避税技巧。

员工工资调整后怎么做账?

小企业员工工资如何做账呢

员工工资,这样调账不可以!

按照《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第二条的规定:企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予汇缴年度按规定扣除.

有些会计人员对应付职工薪酬的会计核算如下:

汇缴年度12月计提工资时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

汇缴年度次年5月核销应付职工薪酬时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款

注意:作为其他应付款,表示汇算清缴后工资仍未发放.挂在其他应付款工资并没有体现"企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付已预提汇缴年度工资薪金,在汇缴年度按规定扣除"的本意,所以应该纳税调增企业所得税.

针对以上问题提出以下建议:

一、对未支付的上年度的工资,进行汇算清缴时应纳税调增企业所得税.

二、随着金税三期在全国的推广,企业财务的动态数据在风险防控系统里随时可以提取并分析,因此纳税人不要抱着侥幸心理通过调整账务方式,来隐瞒未支付工资的事实以达到少缴税款的目的.

员工工资调整后怎么做账?上文就先简单介绍到这,更多相关资讯,敬请关注会计学习资料的更新!

以上内容是便是用友软件参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的员工工资调整后怎么做账?的相关避税资料，如果您在学习员工工资调整后怎么做账?的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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