这篇文章iyyrj要给大家分享的金蝶财务软件知识是企业人力资源与人力资本之间的关系，有需要学习企业人力资源与人力资本之间的关系相关知识的并使用金蝶软件的会计朋友可以详细阅读本文。

人力资源是企业发展与拓展的劳动力资本，而人力资本是企业投资在劳动力身上的资金支出，它们都是企业管理的必要构成，但两者的本质意义与操作方式是不一样的。人力资源是企业正常经营的保证，员工通过自己的脑力与体力劳动为企业创造价值，人力资源是发展的劳动力保障。

而企业的人力资本是针对员工投资产生价值的，通过各种培训提升员工的技能与能力，进行员工投资可提升工作效率，确保企业业务完成与运营需要。人力资源与人力资本是密不可分的，是企业经营与管理的必要构成。

人力资源是劳动者在一定时间与空间内创造的价值，是对企业发展付出的劳动力与脑力总和；而企业的人力资本与员工流量核算相关，通过不断的学习积累提升工作能动性，员工技能培训与潜力挖掘和健康管理等是人力资本的要素。

企业人力资本是针对人体存在的资本，通过投资员工的体力与脑力劳动价值能结合在一起，这个企业管理追求资本投入代价和效果，针对员工投资得到增值与能动性，是进行这方面管理要注意的；而人力资源把劳动者当成企业的资本，劳动力可完成各种业务考核，为企业创造实际收益。

数量和质量是人力资源的基础，劳动者素质与工作状态对企业能产生影响。人力资源有特质行与可用性，而人力资本这种投资培训与企业效益的关系。

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