这篇文章iyyrj要给大家分享的金蝶财务软件知识是企业该如何设置出纳岗位，有需要学习企业该如何设置出纳岗位相关知识的并使用金蝶软件的会计朋友可以详细阅读本文。

在一个企业当中，出纳是不可或缺的一个机构，因此，在每个企业当中，不论企业的规模是大或小，都会设置出纳岗位，但是对于一些企业而言，因为刚刚起步或者缺乏这方面的管理人才，所以并不是很清楚如何进行设置出纳岗位，很多人为此绞尽脑汁，为了帮助大家解决这个问题，今天我们主要来讲一下“企业该如何设置出纳岗位”这个问题，以及这个问题的解决方案，希望能给有这方面疑惑的朋友带来以下帮助。

企业该如何设置出纳岗位，其实在我们的法律中是有相关规定的，《会计法》中规定，各个单位、企业应当根据会计业务的需求，设置会计机构，或者在有关的结构当中设置会计人员并指定会计主管人员，对于不具备设置条件的企业或者单位，应该委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介进行代理记账。在《会计法》当中，法律并没有对出纳岗位的人员设置做具体的要求，那么各个企业单位就可以根据自己企业的规模大小来进行设置出纳结构，对于那些规模比较大的大型企业，可以设置出纳科，在规模中等的企业可以设置出纳室，在小型的企业当中就可以设置专制的出纳员，一切都是按照企业的规模以及成都来进行设置的。

企业该如何设置出纳岗位呢？一般来说，有这样几种形式，一人一岗、一人多岗、一岗多人这样三种情况，一人一岗就是比较常规的那种，规模不大的单位，只需要设置一名出纳专员就可以了，一人多岗适合那种不仅规模小，而且出纳工作量也比较小的企业，兼职设置出纳员就可以了，一岗多人就是那些规模比较大的企业了，因工作量比较大，所以需要设置多名出纳员。

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