交社保没工资怎么做账

1、实务中很多企业给员工发放的工资为零,但是企业给员工缴纳社保.社保分为公司承担部分和个人承担部分,企业只承担应由企业承担的部分,应由员工个人承担的社保部分,作为个人的工资,从工资里面扣除.也就是虽然给员工发放的工资为零,但实际上员工仍有工资.

2、举例:该企业当月为某员工缴纳社保2500元,个人承担部分为500元,个人部分也由企业承担,则当月该员工发放工资为零元.会计处理如下:

1)计提该员工应由企业承担的社保

借:管理费用-社保 2000元(企业承担社保)

贷:应付职工薪酬-社保 2000元(企业承担社保)

2)企业缴纳该员工的社保

借:应付职工薪酬-社保 1000元(企业承担社保)

其他应收款-社保 500元(个人承担社保)

贷:银行存款 2500元

工资的计提和发放的会计分录是什么

计提工资时

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬--工资

计提社保(企业自己承担的部分)

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--社保

发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(员工个人部分的社保)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

上交杜保时

借:应付职工薪酬--社保

贷:库存现金或者银行存款

上交个人所得税时

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

一般情况,会计每个月要计提工资与社保,社保是以工资为基数计提的,那么没有工资还是有社保,那我们就只计提社保,按实际方法的金额做分录.以上就是交社保没工资怎么做账的所有解答,会计实务大全网中还有其它精彩知识,欢迎关注.

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